Para liderar hay que mojarse

Publicado por
Archivado en clownching.

Estas semanas están siendo intensas en formaciones y coach con equipos de distintos sectores. El liderazgo o bien es el tema principal o bien acaba apareciendo. Por acción o por omisión. Normalmente, en la primera parte de una sesión de coaching nos encargamos de crear el contexto adecuado.   Una de las habilidades del coach es generar el clima para que suceda lo que el equipo necesita. En primer lugar hay que conseguir un espacio seguro para todas las personas, donde puedan expresarse con libertad y sinceridad. Lo más habitual es que los equipos comiencen a “vomitar” todos sus problemas,… Read more »

Busca el sentido (como inspiración un ejemplo de innovación)

Publicado por
Archivado en clownching.

Esta semana me ha perseguido el sentido por varias vías. ¿Para qué hago lo que hago? ¿Cuál es el sentido de todo esto? Muchas veces me hago esa pregunta, y a menudo me doy cuenta de que lo que estoy haciendo no tiene sentido.   Es un tema recurrente en mis reflexiones, como si fuera mi norte y tuviera que ajustar mi brújula con frecuencia. Para ello lo que hago es: Preguntarme ¿Qué es importante para mí? Pensar ¿Qué haría hoy si me dijeran que me queda un año de vida? Cuando consiga esto que estoy buscando ¿Qué pasará? ¿Qué… Read more »

Cómo crear un equipo de alto rendimiento – Empieza por una buena alianza

Publicado por
Archivado en clownching, coaching, felicidad, liderazgo, Motivación, organizacion.

Crear equipos de alto rendimiento es uno de los encargos más habituales a los que nos enfrentamos los coaches. Hoy quiero compartir una herramienta básica que nos permitirá iniciar el viaje: La alianza. Explicaré qué es brevemente y añado un vídeo donde podrás ver un ejemplo. Al igual que cuando jugábamos siendo niños todas las personas necesitamos conocer cuáles son las reglas a seguir. Sin saber las normas el juego puede ser un caos e incluso acabar en una discusión. Al contrario, si las aclaramos bien y nos podemos de acuerdo será muy probable que lo pasemos genial. La alianza… Read more »

Publicado por
Archivado en clownching.

Todos tenemos defectos y virtudes, a veces es la misma característica la que es una fortaleza y a la vez una debilidad.  Buen líder es quién sabe reconocer el valor que aporta cada persona, e incluso el que puede aportar.   Hasta la persona que te parezca más mezquina tiene algo bueno, aunque sea un 5%. Y cuando lo ves encuentras un camino por el que avanzar a mejorar la relación y tú mismo.   Hoy te propongo un sencillo ejercicio, incomodo y gratificante después. Piensa en la persona que peor te cae, esa que no te gusta nada y… Read more »

Ser feliz en el trabajo es posible. Empieza eligiendo bien

Publicado por
Archivado en actitud, cambio, clownching, coaching, equilibrio, estres, felicidad.

Esta semana ha sido muy divertida. Una demostración de que se puede ser feliz en el trabajo. He tenido carnavales, una sesión de resolución de conflictos, un taller para generar equipos de alto rendimiento y comenzado con las sesiones creativas del modelo clownching (las habilidades de escucha y curiosidad ya están disponibles) Y todo aderezado con un éxito increíble para terminar la semana. El Hotel Gran Bilbao, con el que trabajo como coach desde hace 2 años, se ha situado el primero de Bilbao en Tripadvisor, el número 1. Alucinante la evolución de este equipo al que envío una enhorabuena enorme. Todo… Read more »

Cuídate y cuida a tus vecinos

Publicado por
Archivado en actitud, cambio, clownching, cuentos, felicidad.

Esta semana la vida me ha traído un mensaje claro: cuida a quienes te rodean. Y me lo ha traído de la mejor manera posible, cuidándome a mí. Mi entorno cercano, familia y amigos de toda la vida, me cuidan y quieren muchísimo. Desde aquí les doy las gracias por ello. Esta semana he recibido muestras de cariño inesperadas.   Una mañana recibí la llamada de una amiga cada vez más amiga. Carolina Carretero, Carol, cogía su teléfono sólo para hablar conmigo un rato, cuidarme y pedirme que me cuidara; fenomenal manera de comenzar el día, con toda su energía… Read more »

Vender más conectando mejor

Publicado por
Archivado en cambio, cena coloquio, clownching, coaching, liderazgo, Motivación.

Esta semana he realizado basta trabajo comercial, todos queremos vender más. Lo importante es ¿Para qué? Mi misión es ayudar a construir empresas en las que las personas puedan ser felices. Me motiva contribuir a mi visión: que todas las personas vayan contentas a trabajar. Pasamos muchas horas en el trabajo, si somos felices ahí estaremos construyendo un mundo más feliz. Y si quieres extender tu proyecto la clave es conectar con las personas. Así podrás vender más. Cuando conectas, la gente te da el espacio y te escucha. Desde ahí es más fácil que valoren si necesitan o no tu… Read more »

Cómo avanzar si te encuentras bloqueado

Publicado por
Archivado en actitud, cambio, clownching, coaching, emociones, Motivación.

Como coach muchos de los clientes con los que trabajo se sienten bloqueados. El trabajo cuando estás bloqueado es una de las principales áreas en las que el coaching puede ayudar. Esta semana festiva me ha pasado una situación que me recordaba este punto, a ver si os es familiar. Después de una copiosa comida retiramos los platos. Todos los restos van a la basura excepto los de una persona que los vuelve a introducir en la cazuela. ¿Os imagináis la reacción? ¿Qué haces? ¿Cómo se te ocurre? Anda, tira eso a la basura….. ¿Cómo habríais reaccionado? Seguro que hay respuestas… Read more »

Este año sí cumplirás tus propósitos. Cómo conseguir cambios sostenibles.

Publicado por
Archivado en actitud, cambio, clownching, coaching, emociones, liderazgo, Motivación.

Uno de los retos en el coaching es conseguir cambios sostenibles, que duren. Suele suceder como con los propósitos de fin de año: nos apuntamos al gimnasio y a finales de enero lo dejamos; dejamos de fumar y en febrero estamos igual que antes o incluso peor. Este año no, este año conseguirás sostener el cambio si te lo propones. Comparto las claves que a mí me funcionan.   Fíjate 1 o 2 retos como mucho. Cuando los consigas podrás intentar otros, es mejor centrar los esfuerzos en pocos retos y poner ahí toda nuestra energía. Encuentra la MOTIVACIÓN: ¿Para qué… Read more »